B&V S.A.C. Se emplearon el test de ICE de BarOn y el cuestionario de desempeño laboral, el cual se sometió a validez de contenido por medio del juicio de expertos calificados. La presente investigación se realizó con el objetivo de determinar la relación existente de la inteligencia
de Cronbach y a través de juicio de expertos. Ante ello, se determinó la muestra de manera no probabilística intencional compuesta por 145 trabajadores penitenciarios. 2. Inteligencia emocional y desempeño laboral en los trabajadores de una empresa gráfica de Trujillo. Bank workers, Cajamarca and job performance, with a significant approximation (firm
The object of the following investigation has the purpose to determine the relationship between
Tesis “INTELIGENCIA EMOCIONAL Y DESEMPEÑO LABORAL EN DOCENTES DE LA INSTITUCIÓN EDUCATIVA CHAMPAGNAT, TACNA 2018” Presentada por: Bach. the emotional intelligence will decide with the labor performance and if this one guards
Inteligencia emocional y desempeño laboral de los servidores del Gobierno Regional Cusco 2021 . De acuerdo con la extensa literatura actual, la inteligencia emocional es un factor psicológico moderador del desempeño laboral. La tesis se desarrolló basada en el sustento teórico de R. BarOn para el caso de la inteligencia emocional, y a I. Chiavenato para la variable desempeño laboral. Finalmente, … teorías de inteligencia emocional y desempeño laboral, cuyas bases teóricas especializadas brindan el marco conceptual que fundamentan la investigación, finalmente se expone la … de la ciudad de Trujillo. La investigación tuvo por objetivo principal: Determinar la relación existente entre la inteligencia emocional y el desempeño docente en la Institución Educativa. Atentamente, Bach. Por ejemplo, en Barcelona se halló que el estrés se correlaciona de forma negativa y significativa con los componentes de claridad emocional y … KENIA.SILVA_JAVIER.PEREZ_RELACION.ENTRE.LA.INTELIGENCIA.EMOCIONAL. La presente investigación se titula Relación entre la inteligencia emocional y desempeño laboral de los trabajadores de la empresa Novedades B&V S.A.C de la ciudad de Trujillo, en el periodo 2016, cuyo objetivo general fue determinar la relación que existe entre la
Inteligencia Emocional y Desempeño Laboral. emocional con el desempeño laboral y si esta guarda relación entre sí. aprox=0.013). Aprox = 0.013), lo que demuestra suficiente evidencia para afirmar que existe
es directa y significativa. El presente trabajo de investigación titulada: La inteligencia emocional y la percepción del desempeño laboral de los tecnólogos médicos del Hospital San Juan de Lurigancho 2016. emocional y el desempeño laboral de los colaboradores de la empresa Medisalud Group SRL Cajamarca ... El presente trabajo tuvo como objetivo determinar la relación entre la inteligencia emocional y la agresividad en soldados de un batallón de infantería de Cajamarca. Se utilizó el análisis de confiabilidad por medio de la consistencia interna, usando el Alpha de Cronbach y cuyos niveles de fiabilidad de ambos instrumentos fueron altos. Repositorio de la Universidad Privada del Norte. Por otro lado, no se rechazan las hipótesis nulas en relación con la variable inteligencia emocional y las dimensiones toma de decisiones y conocimiento. existe entre la inteligencia emocional y el desempeño laboral de los trabajadores de la
base para que otros investigadores continúen profundizando el tema, como fundamento de la
realized without manipulating the variables of study to influence them; cross street because the
Por último, en las recomendaciones, se sugiere promover y fortalecer capacitaciones permanentes en las competencias emocionales de los profesores a fin de obtener mejores resultados en el desempeño laboral. Por tanto, la tesis no ha sido plagiada ni total ni De acuerdo a los hallazgos, indican que el 71% del total de la muestra tienen una inteligencia emocional muy desarrollada y el 71% medianamente en desempeño laboral. The realized study will use as base in order that
El diseño metodológico fue de tipo no experimental y su nivel el correlacional de corte transversal o transaccional. Luis Carranza, Huamanga 2018. La investigación fue de diseño no experimental, cuantitativa ... La presente investigación tuvo como principal objetivo determinar la relación entre el manejo de la inteligencia emocional y el rendimiento laboral de los colaboradores de la empresa Autonort Cajamarca, durante la etapa ... Relación de la inteligencia emocional y el desempeño laboral de los colaboradores en la empresa Medisalud Group SRL Cajamarca, 2019, Inteligencia emocional y agresividad en soldados en un batallón de infantería de Cajamarca - 2021, El manejo de la inteligencia emocional y el rendimiento laboral en los colaboradores de la empresa Autonort Cajamarca, S. A. Elizabeth Del Mar Cruz. como instrumento el cuestionario para recolección de datos, validado a través del coeficiente
positiva moderada de 0.618 en relación a la inteligencia emocional en los trabajadores del
Se emplearon el test de ICE de BarOn y el cuestionario de desempeño laboral, el cual se sometió a validez de contenido por medio del juicio de expertos calificados. is a moderate positive relationship of 0.618 in relation to emotional intelligence at the Credit
Todos los derechos reservados. La presente investigación tuvo como objetivo determinar la relación entre la … )×±ßB!:R Àè¨Ê. Lima, 2014, Las competencias gerenciales y su relación con la gestión administrativa del Establecimiento Penitenciario Trujillo -Varones, 2019, oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/47811, https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.02. JavaScript is disabled for your browser. inteligencia emocional y estrés laboral. Los instrumentos aplicados para la recogida de datos fueron: 1) cuestionario Test de BarOn, que mide cinco dimensiones, compuesto por 60 ítems y cuatro escalas “muy rara vez”, “rara vez”, “a menudo” y “muy a menudo”; y 2) adaptación de la Rúbrica de Evaluación de Desempeño Docente desarrollada por el Ministerio de Educación del Perú; compuesto por 23 ítems y cuatro escalas: Totalmente en desacuerdo, En desacuerdo, De acuerdo y Totalmente de acuerdo. oficina Cajamarca, este estudio se encuentra sustentado por las teorías de Goleman, Mayer y
Banco de Crédito del Perú, Cajamarca y el desempeño laboral, con una aproximación
The results of the study shows that there
También, se constató que todos los componentes de la inteligencia emocional no se relacionan con la variable desempeño laboral en los profesores del CEBA Juan XXIII de Cajamarca. Se concluyó en base a los resultados obtenidos con un coeficiente de correlación de -0,208; la existencia de una relación significativa de tipo negativo leve entre la inteligencia emocional y el desempeño laboral en los trabajadores de la institución.Lima NorteMaestría en Gestión de los Servicios de la SaludCalidad de las Prestaciones Asistenciales y Gestión del Riesgo en Saludapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/openAccessRepositorio Institucional - UCVUniversidad César Vallejoreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVInteligencia emocionalDesempeño laboralHabilidades gerencialesCompetencias profesionaleshttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.02Inteligencia emocional y desempeño laboral en el personal del Establecimiento Penitenciario del Callao, 2020info:eu-repo/semantics/masterThesisSUNEDUMaestría en Gestión de los Servicios de la SaludUniversidad César Vallejo. La población estuvo conformada por 108 maestros comprendidos en los tres niveles de la Institución Educativa. El enfoque de investigación es cuantitativo. departs from the hypothesis of the relationship between the emotional intelligence and the
Tabla 3 Análisis de consistencia interna de las variables inteligencia emocional y desempeño laboral 49 Tabla 4 Validación de instrumento por juicio de expertos: cuestionario de … Demonstrates enough evidence to affirm that there is a relationship between
(2018). Se utilizó el análisis de confiabilidad por medio de la consistencia interna, usando el Alpha de Cronbach y cuyos niveles de fiabilidad de ambos instrumentos fueron altos. principally by BarOn's theories, besides the theories that they accompany on the labor
de los trabajadores de la empresa Novedades B&V S.A.C, determinando que la relación que
Palabras clave: inteligencia emocional y desempeño laboral. empresa Novedades B&V S.A.C. https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/47811/1/Sixto_BT-SD.pdf, Repositorio de la Universidad César Vallejo, Díaz Mujica, Juana YrisSixto Berrospi, Teresa2020-10-17T02:09:41Z2020-10-17T02:09:41Z2020https://hdl.handle.net/20.500.12692/47811La finalidad del estudio de investigación fue establecer si la inteligencia emocional se relaciona con el desempeño laboral en el personal del Establecimiento Penitenciario del Callao, 2020. Rodrigo Troncoso Jiménez Showing items related by title, author, creator and subject. Tesis para obtener el Título Profesional de Licenciada en Administración y Negocios Internacionales . La metodología empleada fue de tipo observacional, descriptivo correlacional, de corte transversal; con una población de 27 … El objetivo de este trabajo es identificar la relación entre … La tesis se desarrolló basada en el sustento teórico de R. BarOn para el caso de la inteligencia emocional, y a I. Chiavenato para la variable desempeño laboral. emotional intelligence and work performance. emotional intelligence in the labor performance. presente trabajo cumple las características diseñadas por el autor, por lo que esta investigación
yhjtXtK} Not experimental, due to the fact that it is
La tesis es de mi autoría. the labor performance and the emotional intelligence in the Advisers of the Credit Bank of the
Bach. Abstract: El estudio denominado “LA INTELIGENCIA EMOCIONAL Y DESEMPEÑO LABORAL DE COLABORADORES DEL HOTEL CABAÑA QUINTA, PUERTO MALDONADO, 2018 se realizó para determinar en qué medida la Inteligencia Emocional toma relación con el desempeño laboral en los colaboradores de la empresa “Hotel Cabaña … La presente investigación se titula Relación entre la inteligencia emocional y desempeño laboral de los trabajadores de la empresa Novedades B&V S.A.C de la ciudad de Trujillo, en el periodo 2016, cuyo objetivo general fue determinar la relación que existe entre la inteligencia emocional y el desempeño laboral de los trabajadores de la empresa Novedades B&V … LA INTELIGENCIA EMOCIONAL Y EL DESEMPEÑO DOCENTE 1.1.- Inteligencia Emocional Habitualmente se acostumbra a relacionar la inteligencia con el coeficiente intelectual que determinan las habilidades para las ciencias exactas, la comprensión y la capacidad de análisis reflexivo, el razonamiento espacial y la capacidad verbal. Modelos de Temas para la Tesis de Inteligencia emocional y desempeño laboral TFG TFM; Algunos Tesis ya estudiadas de Inteligencia emocional y desempeño laboral que como … Autor: Bach. La tesis se desarrolló basada en el sustento teórico de R. BarOn para el caso de la inteligencia emocional, y... https://hdl.handle.net/20.500.12692/47811, Inteligencia emocional y desempeño laboral en el personal del Establecimiento Penitenciario del Callao, 2020, Inteligencia emocional y las habilidades gerenciales en los directivos de COFOPRI-2016. Tesis intitulada LA INTELIGENCIA EMOCIONAL Y DESEMPEÑO LABORAL DE COLABORADORES DEL HOTEL CABAÑA QUINTA, PUERTO MALDONADO – 2018, con el firme propósito de optar el título profesional de Licenciado en Administración. Inteligencia emocional y desempeño laboral en una empresa constructora privada, 2017 Descripción del Articulo ABSTRACT It is indisputable that the workforce plays an important role in the success of a company, as some managers say it is the most important asset. Los resultados de la investigación han
Susan Kelly Sandova. El presente estudio se realizó con el objetivo de determinar la relación entre inteligencia emocional y desempeño laboral en profesionales de salud de la microred de Cajamarca – … La muestra fue de tipo censal e intencional y estuvo conformada por la misma cantidad establecida en la población. Los resultados del estudio demuestran que existe una relación
RESUMEN
La inteligencia emocional dentro de la empresa. En la actualidad las empresas tienen un dinamismo importante, es decir, frecuentemente pasan por diversos tipos de cambios, ya sea en procesos, personal o estrategias. Relación de la inteligencia emocional en el desempeño laboral de los colaboradores del Banco de Crédito, Cajamarca 2018 [Tesis de licenciatura, Universidad Privada del Norte]. transactional investigation is of type correlacional. Herrera (2016), en su tesis titulada: La inteligencia emocional y su El desarrollo de la investigación parte
the company, which totalizes the quantity of 10 people. l Yupaiccana . grupo experimental y testigo de sí mismo, empleando la técnica de la encuesta, y utilizando
Se utilizaron el programa Excel y el paquete estadístico SPSS para el procesamiento de información. transaccional es de tipo correlacional. office in Cajamarca, this study is sustained by the theories of Goleman, Mayer and Salovey and
relación entre la inteligencia emocional y el desempeño laboral. Inteligencia emocional y desempeño laboral de los docentes de la Institución Educativa Santa Teresa de Jesús – Sullana TESIS PARA OBTENER EL TÍTULO PROFESIONAL DE LICENCIADA EN ADMINISTRACIÓN Autores: Peralta Saavedra, Fabiola de Jesús Ortiz Gonzales, Tatiana Lisbeth Tesis. Rita del … se realiza en un momento único; y correlacional debido a que se determinará la inteligencia
No experimental, debido a que se realiza sin manipular
Con un diseño de investigación no experimental de corte transversal, descriptivo, nivel correlacional y de enfoque cuantitativo. colaboradores del área de plataforma del Banco de Crédito en una relación significativa. Se emplearon el test de ICE de BarOn y el cuestionario de desempeño laboral, el cual se sometió a validez de contenido por medio del juicio de expertos calificados. desempeño laboral y la inteligencia emocional en los Asesores del Banco de Crédito de la
La variable inteligencia emocional tuvo las bases teóricas de Goleman citado por Fajardo, mientras que la variable desempeño laboral tuvo las bases de Palaci. El estudio presenta como objetivo principal determinar la influencia de la inteligencia emocional en el desempeño laboral de los trabajadores del Gobierno Regional de Lambayeque, para … desempeño laboral como son Chiavenato, Bittel y Alles. Por favor, use este identificador para citar o enlazar este ítem: RE_ADMI_KENIA.SILVA_JAVIER.PEREZ_RELACION.ENTRE.LA.INTELIGENCIA.EMOCIONAL_DATOS.PDF, Mostrar el registro Dublin Core completo del ítem, Relación entre la inteligencia emocional y el desempeño laboral de los trabajadores de la empresa Novedades B&V S.A.C. Callao, 2017" My Dspace. Luego del análisis de los datos se llegaron a las siguientes conclusiones: que la Inteligencia Emocional influye significativamente en el Desempeño Laboral de los trabajadores de la compañía constructora H&M Ingenieros S.A.C., Trujillo; existe una asociación significativa (p-v=0,000 < 0,05) entre la inteligencia emocional y su desempeño laboral; y una correlación … El objetivo de la siguiente investigación tiene como propósito determinar la relación entre el desempeño laboral y la inteligencia emocional en los Asesores del Banco de Crédito de la … other investigators continue deepening on the topic, as a foundation of importance of the
de la ciudad de Trujillo en el periodo 2016. 09670492 con la tesis titulada: La Inteligencia Emocional y el Desempeño Laboral de las Teleoperadoras de EsSalud en Línea Lima- 2017 Declaro bajo juramento que: 1. Some features of this site may not work without it. C, durante la etapa de pandemia del año 2021, Política del Repositorio Institucional UPN. diseño de investigación correlacional donde se usó el total de la población que sirve como
Ante ello, se determinó la muestra de manera no probabilística intencional compuesta por 145 trabajadores penitenciarios. JavaScript is disabled for your browser. relationship. Salovey y principalmente por las teorías de BarOn, además de las teorías que acompañan al
Esta tesis es de Tipo: cuantitativa- deductivo –hipotética-transversal porque contiene datos empíricos, hipótesis, inferencia lógica deductiva y conclusiones particulares. campo, se aplicó un cuestionario a todos los trabajadores de la empresa, la cual totaliza la
La tesis se desarrolló basada en el sustento teórico de R. BarOn para el caso de la inteligencia emocional, y a I. Chiavenato para la variable desempeño laboral. La investigación tuvo por objetivo principal: Determinar la relación existente entre la inteligencia emocional y el desempeño docente en la Institución Educativa. ... Trámite de constancia de enlace para docentes Trámite de constancia de enlace para egresados "Inteligencia emocional y desempeño laboral del profesional de salud en los servicios de hospitalización del departamento de Gineco Obstetricia del Hospital Daniel Alcides Carrión. Inteligencia Emocional y Desempeño Laboral. significativa (sig. trabajadores de la empresa Novedades B&V S.A.C. La investigación tuvo como hallazgo una relación directa entre la inteligencia emocional y el desempeño docente en la Institución Educativa, según consta P valor de 0,000 dado en la correlación de Pearson. permitido explicar la relación que existe entre la inteligencia emocional y desempeño laboral
He respetado las normas internacionales de citas y referencias para las fuentes consultadas. La finalidad del estudio de investigación fue establecer si la inteligencia emocional se relaciona con el desempeño laboral en el personal del Establecimiento Penitenciario del Callao, 2020. Se elaboraron dos instrumentos; un cuestionario para medir la Inteligencia Emociona y otro para Desempeño Laboral. Abstract: El presente estudio tuvo como objetivo determinar la relación entre la inteligencia emocional con el desempeño laboral en las/os internas de enfermería del … Para el trabajo de
relationship between them. Inteligencia emocional y su relacion con el desempeño laboral en el personal de enfermería de un hospital de lima, 2022. The present work fulfills the characteristics designed by the author, for what this
Los ítems de DSpace están protegidos por copyright, con todos los derechos reservados, a menos que se indique lo contrario. La finalidad del estudio de investigación fue establecer si la inteligencia emocional se relaciona con el desempeño laboral en el personal del Establecimiento Penitenciario del Callao, 2020. Los líderes con habilidades sólidas de inteligencia emocional logran desarrollar relaciones muy fuertes con los miembros del equipo que lidera, cuentan con la información necesaria de lo que pasa en sus vidas personales. El diseño metodológico fue de tipo no experimental y su nivel el correlacional de corte transversal o transaccional. La mayor colección digital de laProducción científica-tecnológica del país. La finalidad del estudio de investigación fue establecer si la inteligencia emocional se relaciona con el desempeño laboral en el personal del Establecimiento … El … La metodología empleada fue de tipo observacional, descriptivo correlacional, de corte transversal; con una población de 27 … Politicas y Directivas . significativa entre la Inteligencia Emocional y el Desempeño Laboral de los profesores de la I.E.P. hò¶ß;®N&5Ii3Ñ"éNÜ.+Ò!¡3;Ùð±á:YáÅÜ&ª
ºâVȳjôn½dSYöhù¬²}Z
§:ë+ñp_§Lu\êº|!»©¥dÁò(Ë+tP--Ç_ò°ZWûe%Ä0tnMsV¨ÃDEÆ 2018, Competencias profesionales y la inteligencia emocional de los docentes del conservatorio nacional de música. El estudio realizado servirá de
inteligencia emocional y el desempeño laboral de los trabajadores de la empresa Novedades
https://hdl.handle.net/11537/13286. cantidad de 10 personas. La metodología empleada fue de tipo observacional, descriptivo correlacional, de corte transversal; con una población de 27 obstetras. estos resultados se concluye que existe relación entre la inteligencia emocional y desempeño laboral de los trabajadores de la empresa Novedades B&V S.A.C de la ciudad de Trujillo en forma directa y significativa. las variables de estudio ni influenciar sobre ellas; transversal porque la recopilación de datos
The development of the investigation
Se concluyó en base a los resultados obtenidos con un coeficiente de correlación de -0,208; la existencia de una relación significativa de tipo negativo leve entre la inteligencia emocional y el desempeño laboral en los trabajadores de la institución. La inteligencia emocional y el desempeño laboral del profesional de enfermería del Centro Médico Naval “Santiago Távara” Callao. de la ciudad de Trujillo. Diseñado por, Except where otherwise noted, this item's license is described as info:eu-repo/semantics/openAccess, Instituto para la Calidad de la Educación, Manual de búsqueda en el Repositorio Académico USMP. Existen estudios que revelan que las habilidades o características de la inteligencia emocional están directamente correlacionadas con factores socialmente deseables y tienen una … Some features of this site may not work without it. Se utilizaron el programa Excel y el paquete estadístico SPSS para el procesamiento de información. El enfoque de investigación es cuantitativo. importancia de la inteligencia emocional en el desempeño laboral. De acuerdo a los hallazgos, indican que el 71% del total de la muestra tienen una inteligencia emocional muy desarrollada y el 71% medianamente en desempeño laboral. La presente investigación tuvo como objetivo encontrar la relación que existe entre inteligencia emocional y desempeño laboral en trabajadores del centro de salud … summary of information is realized in the only moment; and correlacional due to the fact that
El objetivo de la siguiente investigación tiene como propósito determinar la relación entre el
emocional y el desempeño laboral de los profesores de dicha institución (r=0,275; Sig.=0,286). Palabras clave: … Escuela de PosgradoMaestra en Gestión de los Servicios de la Salud09395072https://orcid.org/0000-0001-8268-462606893103419627Alcas Zapata, NoelDíaz Mujica, Juana YrisSoria Pérez, Yolanda Felícitashttps://purl.org/pe-repo/renati/level#maestrohttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesisORIGINALSixto_BT-SD.pdfSixto_BT-SD.pdfapplication/pdf4032133https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/47811/1/Sixto_BT-SD.pdf7f351d8db2b9ff86aea7350d23503f47MD51Sixto_BT.pdfSixto_BT.pdfapplication/pdf4026318https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/47811/2/Sixto_BT.pdfa8a2fea5cb06a155ed59b38ffcc9168eMD52LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81748https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/47811/3/license.txt8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33MD53TEXTSixto_BT-SD.pdf.txtSixto_BT-SD.pdf.txtExtracted texttext/plain143569https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/47811/4/Sixto_BT-SD.pdf.txta1deaf0864d42717ab9825a6c4dd1e22MD54Sixto_BT.pdf.txtSixto_BT.pdf.txtExtracted texttext/plain145811https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/47811/6/Sixto_BT.pdf.txt5915796cd394acfa4accc4ea9f31cae2MD56THUMBNAILSixto_BT-SD.pdf.jpgSixto_BT-SD.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg5060https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/47811/5/Sixto_BT-SD.pdf.jpg54850b53b41658be6bc2084b97842455MD55Sixto_BT.pdf.jpgSixto_BT.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg5060https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/47811/7/Sixto_BT.pdf.jpg54850b53b41658be6bc2084b97842455MD5720.500.12692/47811oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/478112020-10-17 03:07:05.375Repositorio de la Universidad César Vallejorepositorio@ucv.edu.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. Una persona puede poseer todos los estilos de liderazgo y adaptarse a las situaciones a las que se enfrenta, sin embargo, si carece de inteligencia emocional puede llevar a la quiebra de la compañía o la desintegración de su grupo de trabajo. Inteligencia Emocional y Desempeño Laboral. de la hipótesis de la relación entre la inteligencia emocional y el desempeño de los
Como conclusiones se determinó que la correlación entre la inteligencia emocional y el desempeño laboral es r=0.875, y el nivel de significancia 0,05 lo cual representa un nivel de relación significativo entre las variables. Arbulú, M. A. La finalidad de la presente investigación es proporcionar una herramienta documental que permita identificar las diferentes habilidades emocionales, la forma en que impactan dentro de la empresa y los aspectos necesarios para mejorar la inteligencia emocional, así como el bienestar emocional para alcanzar la felicidad. For the fieldwork, a questionnaire was applied to all the workers of
Se utilizó el
El
Se consideró como muestra poblacional a los 22
Con un diseño de investigación no experimental de corte transversal, descriptivo, nivel correlacional y de enfoque cuantitativo. performance since are Chiavenato, Bittel and Alles. performance of the collaborators of the area of platform of the credit bank in a significant
En la presente investigación denominada: Inteligencia emocional y su influencia en el desempeño laboral en la compañía constructora H&M ingenieros S.A.C., de Trujillo, se …
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