Saludos. 402), y al finalizarlo me renovó con una prórroga del mismo, de otro mes. Saludos. Estoy interesada en presentarme a un proceso selectivo en la Administración Pública, para optar a un contrato en prácticas de dos años, y a través del Sistema de Garantía Juvenil. ¿sería posible a pesar de que tengo antigüedad en la empresa? En el código de trabajo indica: En el 126 dice que al salir positivos están obligados a ir a rehabilitación. Buenas tardes. Atendiendo a la normativa: No se podrá estar contratado en prácticas en la misma empresa para el mismo puesto de trabajo por tiempo superior a dos años, aunque se trate de distinta titulación. «Hola chicos, soy Joel: No entendemos muy bien a qué te refieres con “contrato de beca”. En algunos portales me han dicho que con el contrato en prácticas que me hagan, se deben realizar las actividades acorde con la titulación por la que se contrata. La óptica forma parte de un grupo de varias ópticas y en la que yo trabajo es la única que va a cerrar por el momento. Saludos. Hola Alekcey: Soy titulada en Formación profesional Grado Medio en Gestión Administrativa. Hola Aleksey: Al haber agotado esos 6 meses, sólo puedes acceder a unas prácticas cuyas duración no exceda de año y medio. Pero en el apartado de retribución solo me quieren poner en el contrato una retribución total “S/C RED CONT PRACT (salario base + pagas extra pr). Hola, he terminado este año un grado superior y por el Covid no pude realizar las prácticas. Llevo dos días trabajando con un contrato en prácticas, me llaman de otra empresa para trabajar, mi pregunta es:me pueden hacer contrato en prácticas si acabo de estar en uno??? Soy protésico dental y acabo de realizar el periodo de prácticas obligatorias para obtener el título. De este modo, el contrato acabará cuando cumplas ese período que te queda con los mismos efectos que antes del ERTE. Estoy trabajando por cuenta ajena y voy a empezar el máster obligatorio para poder presentarme a la oposión a profesor de secundaria. Mi duda es: Hola Juan: ¿Esto es legal?. oct. de 2022 - actualidad4 meses. Hola Dani: Saludos. La empresa quiere renovarme y hacerme indefinido, sin embargo yo no quiero continuar en la empresa y... Vacaciones no disfrutadas y contrato por obra. Tuve que dejar de pagar 3 tarjetas de crédito y podría ser de una de ellas. Lo que deberás tener finalizado y acreditado es el título de auxiliar, ya que será necesario para gestionar un contrato en prácticas. Por lo que leo en el apartado número 1 de vuestra página, formación profesional también valdría, pero si me pueden confirmar este punto se lo agradecería. Al ser una prácticas curricular/formativa, no hay alta en S.S. Es una práctica obligatoria que está dentro del plan de estudios y es compatible con un contrato de trabajo. Eso es muchísimo más importante de lo que parece. Un saludo. Es que he visto que algunos pone algo de que el mínimo no puede ser inferior al 60% en el primer año y en el segundo al 75%, pero esto no sé si es en contratos de formación . Hola Esperanza: que deberia hacer ? Estuve en una empresa 2 meses contratada en practicas. Hola mi consulta es la siguiente , necesito hacer mi práctica profecional de enfermería , pero estoy trabajando me podrían despedir por eso o igual puedo hacer mi práctica y ala vez trabajar ya que cuento con ese sustento muchas gracias. Ante la posibilidad de acceder a través de un proceso de selección a un contrato de prácticas (por ser titulada en un ciclo formativo) tengo varias dudas: En las bases se aclara que la titulación no puede haber sido obtenida hace más de 5 años. Yo finalicé un grado en 2015 y el master en 2017 (antes de empezar el contrato de practicas actual) entonces no se si eso cuenta como dos titulaciones diferentes y si podría hacer dos contratos de prácticas o si al tener ya el master antes de hacer el primer contrato de prácticas solo podría hacerlo una vez. Otra cuestión es que si ahora, al finalizar el año, la empresa me hiciera contrato indefinido, ¿podría más adelante en otra empresa utilizar el 2º año de contrato de prácticas o ya perdería esta opción? Dígito de verificación. Habla con un asesor legal que pueda ampliarte más conocimiento en este sentido. Hola Roberto: … Con un contrato de prácticas es legal que, por cuestiones de mi puesto de trabajo, me hagan viajar fuera de España y, en ocasiones, de Europa? Cuanto me correspondería de finiquito por pedir una excedencia, llevo unos 2 años y 5 meses trabajando en una empresa, y he pedido una excedencia de 2 años, ¿Y me han dicho que mi finiquito corresponde a 54? Muchas gracias. En el caso de que no te paguen dicha indemnización me gustaría saber en donde viene recogido eso. Saludos. Saludos. Entérate d... Tu dirección de correo electrónico no será publicada. En marzo habría estado trabajando 4 meses en el contrato en prácticas que tengo ahora, pero he leído que la duración mínima de este contrato es de 6 meses. Ohio RC § 4112.02 establece que es ilegal que un empleador “despida sin causa justa, se niegue a contratar o discrimine de otra manera a esa persona con respecto a la contratación, ... un empleador generalmente puede despedir a un empleado por cualquier motivo o sin motivo alguno. Saludos. Para todos los pormenores legales, te recomendamos que consultes con un experto en la materia. Buenos días Marta: Esta apunto de terminarse esos 6 meses, y me dicen que me van a hacer indefinida, ¿eso se puede hacer o tengo que estar 2 años de contrato en prácticas para poder ser indefinida? ¿Me pueden hacer un contrato de practicas al haber hecho otro tipo de contrato con anterioridad EN OTRA EMPRESA de 3 DIAS? Ya he realizado las prácticas extracurriculares con dicha empresa, y tengo pensado continuar en septiembre con un contrato en prácitcas. Saludos. … Durante este periodo, por tanto, ambas partes pueden poner fin a la relación laboral con un breve periodo de rescisión y sin motivos específicos. Espero su respuesta, gracias. Y no hacen más que darme largas a mi duda sobre cuánto debería de cobrar desde que he hecho un año, porque supongo que no me han aplicado el 75% ya que eso sería desde marzo y la subida fue en enero. Hola! Esta web utiliza Google Analytics para recopilar información anónima tal como el número de visitantes del sitio, o las páginas más populares. El contrato en prácticas deberá tener una duración máxima de dos años, por lo que, en tu caso, deberá finalizar y pasar a contrato laboral ordinario. En el caso de los disciplinarios, el despido puede ser realizado en el mismo momento en que se entrega la carta de despido. Generalmente las prácticas curriculares son flexibles y adaptables a la situación de los alumnos. Esperamos que todo vaya bien. Me gustaria saber si también me deberian pagar los otros 15. Un saludo. Saludos. Dentro de esta interpretación, no sé si se refiere a obtener la práctica profesional adecuada al nivel de estudios o formación cursados en general, o bajo el título en concreto por el que se realiza el contrato en prácticas. En tu caso el máximo de prórrogas son dos. Posteriormente he realizado un máster oficial de economía, ¿pueden contratarme en prácticas en virtud del título de grado de Economía? Parapentista murió al caer al vacío en Bello, Antioquia. Atendiendo a los criterios generales, lo importante es que la categoría se corresponda con el nivel formativo que posees (técnico superior). Te recomendamos que consultes tu caso concreto con un asesor legal en materia laboral. Por esta situación uno de los derechos de los practicantes es que la jornada laboral no puede superar las ocho horas diarias y las cuarenta y ocho … En tu caso es la empresa la que ha decidido el cambio. Una de las peores cosas que le pueden pasar a un trabajador es ser despedido y más en estos tiempos de alta competencia.. Las pagas estras están porrateadas en mi... Liquidación al finalizar el contrato en practicas. Pasado ya 1 mes de romper relación laboral me piden que firme el contrato, porque hay una inspección, seguimiento o algo… es surrealista. Me podrían hacer cualquier tipo de contrato o debería ya ser un contrato indefinido? Con cuanto tiempo me tienen que avisar del despido, que indemnización me corresponde... También, de los 30 dias de vacaciones que me corresponden en 2013, solo he disfrutado 15. Ya que el que tengo pone dicha duración que ya he cumplido. Según esto que indicáis más arriba: “Si el contrato en prácticas se hubiera concertado por tiempo inferior a dos años, se podrán acordar hasta dos prórrogas, con una duración mínima de seis meses” solo se pueden hacer 2 prórrogas.¿Esto es así o pueden hacerme tantas prorrogas como quieran hasta cumplir los 2 años máximos? Me he comido todo el trámite documental y administrativo para esta subrogación de empresas y hacer las nóminas en algún momento y asumir la responsabilidad con el Comite de empresa, con los trabajadores, etcc. Utilizamos cookies propias y de terceros para fines analíticos y para mejorar la experiencia de navegación en base a un perfil elaborado a partir de tus hábitos de navegación (por ejemplo, páginas visitadas). El otro supuesto, es que la baja sea por finalización del contrato y tengas, entonces, el derecho a paro o prestación. Aquí os dejamos con la carta de despedida que nos ha enviado cuando ha acabado sus prácticas. Si, es la indemnización que correspoderia (45 días por año) en caso de despido improcedente, la pena es que en los contratos formativos o de practicas no se tiene derecho a esta. Saludos. Todas las titulaciones que hagas posteriores, por ejemplo, un Máster, sí podrían habilitarte de nuevo para acceder a ellas. Soy autónomo y tengo la "Cuenta Zero" de la Caixa sin comisiones. Buenas tarde. Saludos. Las funciones no tienen porque estar directamente relacionadas con la temática o contenido del Máster. Si dimito, ¿otra empresa me podría contratar con un contrato formativo? ¿Podemos cobrar ese dinero mi hija y yo que somos las herederas? Hola Christine: Teniendo en cuenta que accederías a un puesto de trabajo superior, cuyo requisito es una titulación diferente y en el que no tienes experiencia, el contrato en prácticas sería lícito. No hay posibilidad de que puedas homologar uno privado en uno oficial, no existe tal trámite. Perdón por la extensión del tema. Buenos días. Saludos. Es posible que este no exista aún? Gestión de datos de diseño en la nube con 3DExperience, Licencia alquiler vs perpetua: Infografía, Easytalks 2022: crónica de una jornada por todo lo alto, La 3DExperience aterriza en las JAI de la Uvigo, Trabajar en SOLIDWORKS online, conectándome a la nube. Hola Ivan: No entiendo lo que dice la normativa entonces: “Los títulos de grado, máster y, en su caso, doctorado, correspondientes a los estudios universitarios no se considerarán la misma titulación, salvo que al ser contratado por primera vez mediante un contrato en prácticas el trabajador estuviera ya en posesión del título superior de que se trate.”, Buenos días, me encuentro realizando un Máster soy estudiante extranjero, debo finalizar el máster a finales de septiembre, puedo acceder a un contrato en prácticas con una empresa desde el mismo septiembre en curso. Los acuerdos de indemnización suelen incluir una compensación para los empleados, pero mientras tanto se suele perder la protección contra el despido y se corre el riesgo de que se reduzcan las prestaciones por desempleo. Con respecto a la organización, horarios, temporalidad de las mismas, deberás gestionarlo y consultarlo con tus responsables de prácticas del Máster. El máster está muy relacionado con las funciones que desenvuelvo. Gracias. Mi duda es de si mi contrato sigue terminando a finales de julio o por haber estado en un erte durante unos 3 meses, mi contrato termina 3 meses mas tarde. En general, se habla de cuatro tipo de sanciones que puede aplicar el empleador: El llamado de atención, que en general será verbal, El apercibimiento escrito, La suspensión, El despido con causa. Y para contratos celebrados antes de 2012, 45 días por año hasta 42 mensualidades de … o al haber trabajado en el mismo sector y categoría parecida ya no se podría porque se puede entender como que ya hay experiencia previa en sitios similares? Mi nombre es David, me gustaría informarme ya que estoy en un contrato temporal en practicas y termina en Julio de este año. Hola AM: Atendiendo a la normativa, la duración de las prácticas computan a efectos de antigüedad. …. Muchas gracias y saludos. Ese máster incluye unas prácticas en un instituto durante el primer semestre de 2021. Hola, la semana pasada me contrataron para un contrato temporal de 3 DIAS en una empresa. Hola Aleix: ya que me han quitado un mes de salario por no cumplir el preaviso y yo considero que estoy en periodo de prueba y no es necesario el preaviso en tal periodo por ninguna de las partes para finalizar la relación laboral. Buenas noches! Me han ofrecido en una empresa un contrato en prácticas pero no tengo el máster finalizado, ya que lo acabo en junio/julio de este año. - CIF B66062845 - Almogàvers 119-123 – 08017 Barcelona. Según establece la normativa, Ningún trabajador podrá estar contratado en prácticas en la misma o distintas empresa por tiempo superior a dos años en virtud de la misma titulación. 1. Yo soy auxiliar. Entré con contrato de prácticas en una empresa con un contrato de 6 meses, despúes de esos 6 meses me hicieron la primera prórroga por otros 6 meses. En cualquier caso, lo mejor sería ponerse en contacto con la empresa lo antes posible y explicar tu situación de forma similar a tu pregunta. Terminé de esa empresa y ahora me interesan varias ofertas que tienen como requisito no haber estado en contrato en prácticas en ninguna empresa (el contrato es de 2 años en todas ellas). En principio me van a renovar otros 6 meses, pero como la asesoría está muy enterrada en trabajo aún no sé nada de mi situación. Si. Quería hacerle la siguiente consulta, si tengo la carrera de ingeniería terminada, ¿me pueden hacer un contrato en prácticas con las funciones de un diplomado? Corrobora, por favor, toda la info, con un experto en asesoría legal laboral. Buenos días, trabajo en una asociación desde hace 1 año y medio (en categoría 4, como técnico auxiliar) y están planteando hacerme un contrato de prácticas como psicóloga, ya que terminé mis estudios hace menos de 5 años. Hoy me han informado que el lunes me cambian el centro de trabajo y que tengo que realizar trabajos de almacén, ordenar materiales, etc. Por ejemplo, si un empleado se niega a hacer favores sexuales y, por tanto, es despedido de su trabajo, entonces eso sería un tipo de acciones concretas de acoso sexual. Las prácticas no remuneradas suelen considerarse un rito de paso para quienes se incorporan al mundo laboral. O por el contrario ¿debe respetar, aunque aplique la reducción, que el trabajador no baje del salario mínimo? 1. Me gustaría saber si una persona con un título de grado superior pero con pasaporte puedo obtener un contrato en prácticas? Saludos. En este caso, el estudiante cotiza por todos los conceptos, igual que un trabajador por cuenta ajena, SALVO por desempleo y formación profesional. Buenos días: Es a ese requisito al que debes atender, ya que no se especifica nada sobre la experiencia previa. Saludos. Saludos. Hola Alex: Empece a colaborar con un Hotel en la provincia de Las Palmas, el dia 10 de Agosto, es decir estamos a 23, han pasado 13 dias naturales y no he firmado el contrato aún porque no se me ha respetado el acuerdo previo antes de la incorporación. Por medio de inteligencia artificial, se pueden realizar videollamadas con personas fallecidas; conozca cómo. Habiendo estado contratada para un trabajo administrativo podría ahora formalizar con esa u otra empresa un contrato en prácticas? Y la gestoría no quiere respetar acuerdo previo, alegando que las retribuciones superiores al fijado por el minimo ley, no pueden ponerse en el contrato Es decir las partes acordamos, una retribución superior de lo que dice la ley y el convenio colectivo, es decir que no cobraria el SMI ya que el 60% se queda en 881€. Es decir, si estoy a media jornada ¿puedo estar cuatro años en practicas? De no observarse la formalización por escrito cuando sea exigible, el contrato se presumirá celebrado por tiempo indefinido y a jornada completa, salvo prueba en contrario que acredite su naturaleza temporal o el carácter a tiempo parcial de los servicios. Hola Alberto: Hola David. Haz bien las cuentas. La sanción básica es la de suspensión de empleo y sueldo, que, como hemos dicho, abarca un periodo mínimo de 1 a 15 días en faltas leves , a un máximo de 6 años en faltas muy graves. Los campos obligatorios están marcados con *. Por tanto, deberás descontar esos 2 primeros meses de contrato para saber cuánto tiempo te corresponde aún. En principio no habría ningún problema ni hay ninguna ley que lo impida. Buenos días, quisiera saber si después de estar trabajando un año en una empresa como técnica de proyectos con un contrato indefinido, al cambiarme a una empresa constructora y cambiarme la categoría a jefe de producción, estos pueden hacerme un contrato de prácticas cobrando el pirmer año el 50% y el segundo el 75% del salario? Buenas tardes, Cuando me hagan el siguiente contrato: Soy administrativo de una ute donde tenemos 4 grúas normales y 2 grúas torre. Despido es una palabra propia cuando hay una subordinación plena. Buenas tardes Elena: Hola. Hay alguna solución? Hola Angélica: En la actualidad estoy cursando un Certificado de profesionalidad, en el que debo realizar 40 horas prácticas para obtenerlo. Además de esto, se puede considerar apto el puesto de secretario, dado que se ponen en marcha funciones parcialmente relacionadas con el área de comercio internacional (tareas administrativas). Hay titulares de medios de comunicación que crean confusión. Papeleta conciliacion despido improcedente, Frases de actitud positiva ante la adversidad, Clasificacion de empresas segun su forma juridica, Modelo de contrato de traspaso de negocio, Programas de gestion gratis para autonomos, Modelo presupuesto asociacion sin animo de lucro, comorecurrir 2020-2021. Consulta en el Servicio de Prácticas de tu Universidad para que te informen de los detalles. ya los he consultado y no he visto lo del periodo de prueba de seis meses para titulados universitarios en ninguno de ellos, grCIAS IGUALMENTE. Por esta razón, las empresas a menudo pasan por alto la importancia de firmar un convenio de prácticas para mitigar los riesgos asociados a la contratación de un becario. En caso de que me cojan en la otra empresa y pueda irme de la que estoy ahora en marzo (aunque solo hayan pasado 4 meses), ¿podrían hacerme el contrato en prácticas por 20 meses al haberme ido a los 4 meses de mi trabajo actual? La información de las cookies se almacena en tu navegador y realiza funciones tales como reconocerte cuando vuelves a nuestra web o ayudar a nuestro equipo a comprender qué secciones de la web encuentras más interesantes y útiles. No entendemos bien tu pregunta. Hola Jose: Hola,acabo de finalizar un ciclo superior de administración y finanzas. Estuve contratado un año en prácticas en una empresa diferente a la que estoy actualmente. Tendrás que solicitar una autorización de residencia para prácticas. Saludos. Para completar la información, por favor. Al tratarse de un cambio de modalidad de contrato (de prácticas a obra) y no de una prórroga, en caso de rechazar esta propuesta tendría derecho a paro? Podrás realizarlas teniendo en cuenta que ambos horarios sean compatibles entre ellos y con tus estudios. ¿es legal? Hola!! Los estudiantes tienen el derecho a cumplir con su actividad académica y formativa. Web“Amparado bajo la ley, el empleador tiene la facultad de imponer una sanción, incluido el despido según la escala de la falta. Soy administrativo de una ute donde tenemos 4 grúas normales y 2 grúas torre. Mi duda es la siguiente: ¿existiría la posibilidad de optar a este contrato en prácticas en la Administración pero que sea de un año (en vez de dos) a través de mi titulación de Grado, y luego hacer otro contrato de otro año en el mismo puesto y organización a través de la titulación de Máster? 4. Formularios e instructivos de la Dian. ¿O se considera baja voluntaria? No. Para despedirle, su empresario necesita una de las siguientes razones: El periodo de prueba está pensado para que empresarios y trabajadores se conozcan de forma casi no vinculante. Durante este periodo, por tanto, ambas partes pueden poner fin a la relación laboral con un breve periodo de rescisión y sin motivos específicos. Tube un acuerdo previo antes de empezar a trabajar con 1 contrato en Practicas 420, pero La Asesoria/Gestoria querían que firmara otras condiciones a las acordadas (querían que firmara retribución según contrato en prácticas, cuando no fue lo acordado en el pre-acuerdo. La pregunta es ¿los contratos en prácticas suman en el computo de: no más de 12 meses en un periodo de 18 como eventual porque si no se adquiere la condición de indefinido? La Comisión de Trabajo Justo no puede considerar si el despido de un trabajador fue improcedente si el empleo del trabajador … Ambas respuestas son afirmativas. Ese tipo de cuestiones debes consultarlas en las entidades pertinentes en materia de extranjería. Webel 16 may. Asegúrate de que todos los empleados entienden las reglas y las expectativas de productividad. …. Gracias. Se constatan los hechos por una empresa de detectives privados que además del informe correspondiente, incluyen pruebas gráficas. Durante la fase práctica, deben estar … La razón es que no se puede despedir a un trabajador por el simple … En ambas empresas el contrato ha sido con la misma titulación. ¡Muchas gracias Joel! o existe un numero determinado de días que impidan optar a un contrato en practicas en formación Dual? ✔Identifica las razones por las que un trabajador puede ser despedido? Una de las peores cosas que le pueden pasar a un trabajador es ser despedido y más en estos tiempos de alta competencia. Lo ideal es que si la persona desea dejar el trabajo sea porque encontró otro que otorgue mejores oportunidades profesionales. en 2016 finalicé el Doble grado en Derecho y Economía, y estuve contratada en prácticas en virtud del título de grado Derecho por casi 2 años. Ahora mismo soy becaria en una empresa y a finales de este mes firmaría un contrato en prácticas con el grado. El periodo de prueba no podrá ser superior a. Mi situación esque no puedo optar a nada ya que tengo 31 años (por lo que no puedo pertenecer a garantía juvenil) pero hace sólo tres años que terminé la Universidad… Desde los ayuntamientos me dicen que no puedo acceder a nada por mi edad, pero estoy con dudas ya que como comento, solo hace tres añod que terminé en la Universidad. Trabajo en una óptica, que ahora va a cerrar. Es decir, la empresa deberá hacer, como mínimo, un contrato de 6 meses. Puedes ver más información aquí: http://blog.infoempleo.com/a/polifuncionalidad-movilidad-funcional/ A la finalización del contrato no podrá concertarse un nuevo periodo de prueba, computándose la duración de las prácticas a efectos de antigüedad en la empresa. WebTener una mala actitud, más allá de lo personal, puede ser visto como un defecto en los trabajadores. Tengo un contrato en prácticas que comencé a principios de agosto de 2019 y en enero me hicieron una prórroga de 6 meses la cual finaliza a finales de julio, pero desde el 15 de marzo estoy en un erte. Hola Eva: ¡Buscamos talento en Marketing digital, Operaciones y Ventas en América Latina! ¿Qué documentación debemos presentar para ello a Hacienda?. En cualquier caso, corrobóralo, por favor, con un asesor laboral. especializado en De las sanciones enumeradas, la única que tiene un procedimiento regulado expresamente es la suspensión y, de alguna manera, también … Durante este periodo, por tanto, ambas partes pueden poner fin a la relación laboral con un breve plazo de rescisión y sin motivos específicos. El patrono que lo haga solo se buscará una sanción administrativa (multa según el Art. Hola, he trabajado durante un año en una empresa con contrato de formación, ahora he cambiado de empresa y me han vuelto a hacer un contrato de formación para la misma titulación. En el Ministerio de Educación o a través de otra universidad, etc? Esto depende de las razones por las que tuviste que despedir al colaborador. tengo los 3 años cumplidos y estoy a la espera de la resolución ya que la empresa me ha hecho un contrato pero al no tenerlo aprobado, me pregunto si de momento aun podría continuar con ellos con otro curso a través de convenio. Aún podrían hacerte un contrato en prácticas en base a tu grado, este y otros contratos no podrán superar el año y medio puesto que ya has gastado 6 meses. Ahora OTRA empresa me quiere hacer un contrato de practicas con esa misma titulación. En este artículo, que es la segunda parte de esta serie sobre las prácticas, describimos las cláusulas que debe incluir un convenio de prácticas para proteger a su empresa de los riesgos asociados a la contratación de un becario. La Sección 352 de la Ley de Trabajo Justo de 2009 establece que es ilegal despedir a un empleado que está temporalmente ausente debido a una enfermedad. «Hola chicos, soy Joel: Unas 530.000 empresas están acogidas ya al régimen de ERTE y por tanto no podrán despedir excepto en las condiciones que acaban de ser mencionadas. En la modalidad del contrato ( contrato para la formación y el aprendizaje) se especifica que lo que no se puede tener es la cualificación para acceder a un contrato en prácticas general (es decir, tener una titulación oficial acabada). Gracias de antemano. Saludos. He terminado este año un grado superior y por el Covid no pude realizar mis prácticas. El 20 de febrero de 2020 el Gobierno derogó este tipo de prácticas por lo que no se puede … Hola Osmar: ♥. Qué pasa con la reducción de salario. Estas cuestiones debe aclarártelas un experto en derecho laboral. Probablemente ya sé hacer más cosas que algunos de los que me han dado clase de SOLIDWORKS. 2. Por otro lado, en febrero nacerá mi segundo hijo. ¿Se puede despedir a un trabajador estando de baja? No sería posible puesto que cuando empezaste las prácticas, ya contabas con ese otro título. Podrás estar en ambos sitios al 50% pero en un año ya no podrías realizar más prácticas (ya que sumarías los 2 años de derecho en 1 sólo, al tener en cuenta ambas estancias). Muchas gracias. Ekrem Imamoglu es el alcalde de todos, pero su cargo pende de un hilo. Si. La confusión que suscita este tema es porque lo que no se puede hacer es despedir a un trabajador por el hecho de estar de baja médica. Web7.- ¿Se puede interrumpir la práctica? Hola Lara: Además, se establece que la movilidad funcional para la realización de funciones, tanto superiores como inferiores, no correspondientes al grupo profesional, solo será posible con tres condiciones: Saludos. Web¿Se puede despedir a un delegado de personal si ya no es necesario en su trabajo? Muchas Gracias. http://extranjeros.mitramiss.gob.es/es/informacioninteres/informacionprocedimientos/ciudadanosnocomunitarios/hoja028/index.html. En Perú ya se … El efecto de esto incluye, pero no se limita a lo siguiente: La duración y el tiempo de contratación deben ser acordados tanto por el becario como por el principio. Te animo a que le eches un vistazo para aclarar tus dudas. Espero haberme explicado. En el caso de contratos a tiempo parcial, el salario se reducirá proporcionalmente. Hola, me llamo Celia. Por otro lado, tengo todo aprobado de un máster oficial, exceptuando el TFM que lo defiendo a principios de octubre. Acabo de terminar las practicas de formación en la empresa ( practicas no remuneradas) y ahora me quieren hacer un contrato en practicas pero las condiciones que me quieren aplicar son las de un contrato de formación. Para ese segundo Máster (que deberá ser oficial) tendrías derecho a un nuevo período de contrato en prácticas de hasta dos años. Día Universal del niño/a: inspirar y aprender, Webinar SOLIDWORKS Connected: acelera el desarrollo de tus diseños. y accede a un completo análisis sobre el tema. Gracias , un saludo. Lo mismo ocurre si, además, eres menor de 30 años. https://www.feandalucia.ccoo.es/docu/p5sd13203.pdf — ¿Tengo derecho a cobrar lo mismo que otro trabajador? Firmé un contrato en prácticas por 18 meses estando en posesión de dos carreras y un máster (aunque en el contrato me figuraba que estaba contratada por el grado, no por el máster). WebMétodo 1Antes de despedirlo. Si eres menor de 30, no se tendrá en cuenta esto último. Tal es el caso en este momento, si se tiene en cuenta que en … Tengo una Gran duda, acabo de titularme como Director en servicios de Restauración, si me ofrecen un trabajo como camarero y empiezo a trabajar en el sector, despues si consigo una oferta de directivo en servicios de Restauración puedo firmar un Contrato en Prácticas o por el contrario al ya haber trabajado como camarero en el sector de hosteleria pierdo el derecho de que la empresa me de la oportunidad de entrar con un contrato en prácticas como jefe de sector, segundo metre o metre? Aún así, no me ha llegado aún ningún mensaje de baja en la SS. No existe dicha obligación en los contratos de duración de un año exactos, sólo si es superior. En el caso de contratos a tiempo parcial, el salario se reducirá proporcionalmente. Hola Juan: Saludos. Según el RD 1992/1984 art 17, el contrato en practicas no computa para la jubilación. Hola Borja: Es posible estando en contrato de practicas trabajar en horario nocturno? En cualquier caso, sea un contrato temporal o indefinido, el trabajador tiene un plazo de 20 días hábiles para impugnar el despido, presentando en primer lugar … De las sanciones enumeradas, la única que tiene un procedimiento regulado expresamente es la suspensión y, de alguna manera, también … Muchas gracias. y en el caso de que no ? Si cumples los requisitos para acceso a prácticas (edad y/o formación reglada finalizada en los últimos 5 años), podrán hacerte dicho contrato de prácticas. Quisiera saber si se puede estar unos 15 días más de 2 años en diferentes empresas, ya que en 2014 estuve 15 días de alta con un contrato de prácticas … La práctica profesional tiene una duración de seis meses consecutivos e ininterrumpidos, pudiendo admitirse sólo hasta cinco inasistencias justificadas, las que deberán ser compensadas con un día por cada inasistencia y en caso de ser injustificadas, con dos días por cada inasistencia, en ambos casos las … Dejar esta cookie activa nos permite mejorar nuestra web. Esta web utiliza cookies para que podamos ofrecerte la mejor experiencia de usuario posible. La Sección 352 de la Ley de Trabajo Justo de 2009 establece que es ilegal despedir a un empleado que está temporalmente ausente debido a una enfermedad. Hola Maria: Hola. Actualmente para poder optar a un puesto con un contrato en practicas hay que cumplir con una serie de requisitos. Hola quisiera saber si después de estar en una clínica dental, con un contrato en practicas que me hicieron de 6 meses;pueden volver a contratarme sólo para un mes! Hola Mónica: Hola Ana: ¿Me tramarían que hacer 6 meses de contrato con el 60% aunque llevaría 15 meses cobrando el 60% del salario? Estoy en un proceso de selección y la empresa me pide un título oficial. En cualquier caso, al no tener una normativa a mano para poder pasarte, corrobora todo con un experto laboral. Publicado el 29 diciembre, 2022 • 13:32 por Redacción Digital. Hola, Lo peor que puede hacer un empleado es exagerar ante la amenaza de despido de parte de su gerente. Me comenta que la prórroga de contrato es del contrato en prácticas que tenía. Lo que hay que tener claro es que se trata de un acuerdo de tipo académico y no de una relación laboral. Debe formalizarse por escrito haciendo constar la titulación del trabajador, la duración del contrato y el puesto de trabajo a desempeñar. Compraventa de viviendas en construcción o sobre plano, Cómo reclamar ante operadores de telefonía e internet. Creo que este enlace puede servirte para aclararte: Si la titulación a través de la cual te han hecho el contrato fue finalizada dentro de los últimos 5 años, la edad no cuenta como requisito. HOLA ,buenas tardes .tengo una duda y le agradeceria me aclarara ,gracias de antemano-Yo vine a españa hace 2 años y 6 meses con visa de estudiante y hace 1 año termine un curso de mecanica-titulo oficial de servec,y e renovado el permiso para otro curso y me lo otorgaron ,pero me vence este mes de mayo 2019 por tanto me vence el NIE y el permiso de estancia por estudios y quisiera saber si con el titulo oficial que ya tengo el certificado,por q el titulo lo entregan a los 2 años.PODRIAN HACERME UN CONTRATO DE PRACTICAS EN UN TALLER SIN PROBLEMAS ,YA QUE ME FALTARIAN 6 MESES PARA ESTAR 3 AÑOS EN ESPAÑA Y NO SE QUE HACER PARA LLEGAR A LOS 3 AÑOS SIN PROBLEMAS,GRACIAS. Una clínica quiere realizarme un contrato para prácticas laborales quisiera saber si es posible.muchas gracias, Hola Leslier: Las prácticas no generan vínculo laboral con la empresa. Quedo atento a su respuesta y de antemano muchas gracias. Los contratos en prácticas nunca deben superar los 2 años ya sea en misma o distinta empresa, debes también consultar ese aspecto… En principio entendemos que al ser nuevo contrato se computa un nuevo período. (ya lo reclame y me dicen que es lo que hay(. Hola Marta: Buenas, tengo unas duda respecto a las prórrogas de los contratos de prácticas: yo estoy en un contrato de prácticas desde noviembre del año pasado, era de 6 meses. desempeñe el mismo o equivalente puesto de trabajo.). Saludos. No es necesario esperar ningún período, siendo posible el cambio de modalidad contractual antes de esos 2 años. Su duración oscilará entre los 6 meses y 2 años; dentro de estos límites, los Convenios Colectivos de ámbito sectorial podrán determinar la duración del contrato. Buenos días Paqui: Para Duffy, la desnaturalización se puede dar por diversos motivos: La no suscripción de un … Si te refieres a un contrato de prácticas ordinario a través de tu titulación del Máster, deberás finalizarlo y tener el título para que se pueda gestionar dicho contrato a través de los servicios públicos de empleo. Puedes aceptar todas las cookies pulsando el botón Aceptar o configurarlas o rechazar su uso. WebEn relación con la prueba de idiomas, SOLO se repetirán pruebas de nivel cuando, habiendo realizado una en el marco de un proceso selectivo de FIIAPP y no habiendo alcanzado el nivel requerido, haya transcurrido un mínimo de un año desde la anterior prueba o se justifique documentalmente, que la persona ha Saludos. La primera es cuando hay una acción tangible en el trabajo relacionada con el acoso. Los colaboradores tienen derechos laborales que deben ser cumplidos en caso sean despedidos de forma unilateral. Muchas gracias. ¿Puedo irme de la empresa aunque haya estado solamente 4 meses? Sé justo o justa con el feedback. Durante mi contrato cursé el máster del profesorado, ¿me podrían hacer otro contrato de 18 meses en investigación o tiene que ser de la temática estricta del máster? Además, gracias por confiar en mí y hacerme sentir valorado e importante preguntando dudas y pidiéndome mi opinión. -¿Me pueden hacer el contrato en prácticas de investigación siendo mi segundo máster del profesorado? Un día, J., de Argentina, encuentra casualmente al director del instituto donde había enseñado y que con un pretexto lo había despedido. A la terminación del contrato, el empresario deberá expedir al trabajador un certificado en el que conste la duración de las prácticas, el puesto ocupado y las tareas realizadas. ¿Estoy en lo cierto? Saludos. Yo tengo una duda en mi caso. Saludos. En el caso de que me renueven el contrato, ¿Deben hacerme firmar uno nuevo, o vale con el que ya tengo? Hola Ana: Hola Maribel: ¿Podrían hacerme un contrato de 2 años de prácticas por la titulación de ADE? 120 Num. WebDespido improcedente: 33 días por año trabajado hasta 24 mensualidades. Dentro de esta interpretación, las funciones deberán estar relacionadas con el sector educativo en su variedad de tareas, que no tendrán porqué ser sólo impartir acciones formativas. Si se toman las medidas necesarias para cumplir con los requisitos legales y evitar conflictos, … Si es una nueva titulación oficial, sí. Portada Derecho laboral Contrato de trabajo Por Gerencie.com en 12/07/2022. Hola actualmente estoy en españa en estancia por estudios soy medico en proceso de homologación. El año pasado en Easyworks tuvimos el enorme placer de que Joel Álvarez nos haya elegido para realizar sus prácticas de la carrera. … Las prácticas del Máster son un complemento formativo a través de un convenio con la institución educativa que lo imparte, al no ser contrato laboral no habría ningún tipo de problema. Te aconsejamos que lo consultes con un experto en relaciones laborales. Los patrones tienen el claro deber … WebSe puede despedir un delegado de prevención? En muchas ocasiones, la empresa realiza un despido … Saludos. Buenas, yo tengo algunas dudas. Saludos. Próximamente se cumplirán los dos años de mi contrato de prácticas en la empresa que trabajo actualmente (6 meses, 6 meses y 1 año). Qué ocurre si se acepta un contracto en prácticas por alguien mayor de 30 y han pasado más de 5 años desde la obtención del título? Si no disfruta de esos días de vacaciones, la empresa debe abonárselos al finalizar la relación laboral. La primera es cuando hay una acción tangible en el trabajo relacionada con el acoso. 1MIB fue creada en el año 2006 con el objetivo de desarrollar negocios en internet. Porque en total habría estado contratada en prácticas 3 años, aunque en virtud de diferentes titulaciones. La carrera la acabé el año pasado y el master lo acabo en septiembre Puedes acumular hasta 2 años en prácticas en distinta o misma empresa. Si tu caso es así, tendrías por tanto estas restricciones. Puede ser su manera de desahogarse u otra forma de sobrellevar el estrés. En el código de trabajo indica: En el 126 dice que al salir positivos están obligados a ir a … Ahora me cumple el contrato y han decidido no renovarme. No hace falta que entres en detalles, basta con que digas que ya no puedes hacer las prácticas por circunstancias personales. Muy buenas. Muchas gracias y perdón por las molestias Hola Valentina: Busco las últimas novedades de diseño industrial para poder mantenerte al día. No deberán haber pasado más de 5 años desde que acabaste la titulación y/o no debes tener más de 30 años. Buenas tardes, quiero comentar mi experiencia, tengo dos años y medio en una empresa en principio comencé con practicas profesionales por medio de un Master que estoy realizando y luego con cursos con convenio, mi pregunta es podría continuar con la misma empresa realizando practicas? Hasta febrero del año 2020, el Estatuto de los Trabajadores permitía incluso el despido por faltas de asistencia, aunque estas estuvieran justificadas. WebCuando esta sea inferior a los dos dígitos, el reconocimiento a los practicantes será de un salario mínimo completo. Sino que acorde con la empresa cobrar el salario de 1258,08. El incumplimiento de este preaviso, dará lugar a una indemnización equivalente al salario correspondiente. Derecho Procesal, Buenas tardes. Joel nos ha aportado frescura, un buen apoyo en trabajos con SOLIDWORKS, una riquísima tarta de bienvenida y nos ha dejado con ganas de más. Hola Samanta: Sin … Política de cookies. Mi pregunta es : está a punto de renovar mi contrato lo que no sé es si este próximo contrato tiene derecho a ponerme el mismo contrato de prácticas o ya no? En cualquier caso, tu situación debe ser resuelta por un experto en asesoría legal. Establece tus expectativas. Más información sobre nuestra política de cookies. Yo estudié un grado medio de farmacia y después de terminar las prácticas de 3 meses me cogieron para trabajar en la misma farmacia , el primero contrato era contrato Temporal de prácticas durante 6 meses a tiempo parcial , el segundo lo mismo. Hola María: ¿Es legal trabajar en el instituto por las mañanas y unas horas en la empresa por las tardes?¿No viola la ley de incompatibilidades? Tengo un contrato en prácticas de duración de 6 meses. Si al finalizar este contrato no quiero seguir trabajando en esta empresa y no hscer otra prórroga ¿tendría derecho a paro? Es conveniente también que sepas que no se podrá estar contratado en prácticas en la misma empresa para el mismo puesto de trabajo por tiempo superior a dos años, aunque se trate de distinta titulación. Saludos. Hola Hector: Si, es la indemnización que correspoderia (45 días por año) en caso de despido improcedente, la pena es que en los contratos formativos o de practicas no se … ¿Cómo puedo averiguar si tengo una orden de... Me hice una liposucción de cartucheras hace dos años, pero no quedaron simétricas ambas piernas. Muchas gracias. Buenas tardes, tengo un grado y un máster. Muchas gracias. En mi caso fue obtenida en junio de 2015. Al no cumplir las condiciones mínimas entendemos que el contrato estaría en fraude de ley. Mi caso es que mi hermano está trabajando en una empresa y le hicieron un contrato en prácticas de 6 meses, al terminar le hicieron una prórroga por 6 meses más; éste último contrato de... Ver más preguntas y respuestas relacionadas », Incertidumbre ante finalización de contrato. Pero despedirlos así puede ser considerado discriminación y la persona te puede llevar al Mitradel a subir y bajar escaleras con una WebCómo despedir a un trabajador: la importancia de cuidar el mensaje. Si el contrato en prácticas se hubiera concertado por tiempo inferior a dos años, se podrán acordar hasta dos prórrogas, con una duración mínima de seis meses. Consulta todos esos detalles con tu embajada o en una oficia del empleo. De tal manera que si se demuestra que se encubrió una verdadera relación laboral bajo la simulación de un convenio de prácticas, sí corresponderá que el … Saludos y suerte. , Cómo ver tu horario en autoservicios BUAP, Cuándo empieza el proximo ciclo escolar a 2023, Cuántos puntos necesito para entrar a la buap. Hola Laura: Desde un minuto extra que trabajes hasta la función que realices. La cuestión litigiosa consiste en determinar si el despido disciplinario ejercido por parte de la empresa es procedente o no. Te recomendamos que consultes con un experto laboral para ver tu caso concreto. Saludos. Al no ser ya menor de 30 y haber pasado más de 5 años desde tu última titulación, no podrías acceder a un contrato en prácticas. Hola Juan Carlos: Saludos. La pregunta es la siguiente: – Podria meter mis papeles para residencia por 6 meses para un curso que me permita renovar la beca hasta junio, sin que pueda entorpecer mi tramite actual? Cobrarás lo que te corresponda por el tiempo que hayas estado contratada (salario / finiquito / vacaciones). Posteriormente empecé el máster de acceso a la abogacía (oficial), el cual estoy cursando ahora. Después me contrató otra empresa en practicas también. Para empezar, yo cobro lo que la empresa ha indicado cada mes con paga prorrateada incluida, es decir, no cobro segun convenio como ahi se indica. ¿Me podrían hacer otro contrato en prácticas nuevo o aunque en el contrato figurará mi grado, al estar en posesión de máster me impide acceder a otros 24 meses de prácticas?. Mi pregunta es: sería legal que intentaran prorrogar el contrato en noviembre de 2019, si yo ya tengo los 30? He leído otras preguntas y creo que me puedes ayudar. La duración … Atendiendo a términos legales: Si la empresa quiere finalizar la relación laboral y el contrato ha tenido una duración superior a un año, la notificación a la otra parte debe realizarse con 15 días de antelación. Saludos. Se tendrá en cuenta únicamente el título a través del cual has accedido a las prácticas. Qué bonificación recibe una empresa por realizar un contrato en prácticas con un parado de larga duración o mayor de 40 años? Trabajé 5 meses en una empresa con un contrato en prácticas, y firmé la baja voluntaria porque decidí hacer un máster. Como se indica en la primera parte de esta serie, un verdadero becario no remunerado no tiene derecho a recibir una remuneración u otras prestaciones laborales. Mi pregunta es si la empresa tiene la obligación de actualizarme el contrato una vez obtenga el título del máster o que podría hacer para que me lo reconozcan. Para hacer prórrogas del contrato en prácticas éstas deben ser como mínimo de 6 meses y ser acordadas o, en el caso de haber continuación sin aviso, se entenderá prorrogado una única vez hasta que finalicen los 2 años. Saludos. Es obligatorio el preaviso de 15 días sólo para los despidos objetivos. Gracias Saludos. Gracias de antemano. Tendrás derecho a finiquito y, dependiendo de tu perfil, a prestación por desempleo. NO (Artículo 55 ReLopcymat). Os escribí a finales de Enero preguntando si tendría derecho a paro tras finalizar (por duración máxima) un contrato en prácticas en el caso de que la oferta que me hiciese la empresa de cara a un nuevo contrato (este ya sería por obra). Corrobora todo esto con un asesor laboral, Roberto. Yo tengo un estudio técnico,por el cual realice un contrato de prácticas por 6 meses en una empresa, (fue solo la etapa de practicas), en este momento me encuentro estudiando una carrera profesional, es posible que se pueda realizar otro contrato de prácticas? Por ejemplo, si un empleado se niega a hacer favores sexuales y, por tanto, es despedido de su trabajo, entonces eso sería un tipo de acciones concretas de acoso sexual. He aprendido muchísimo más de lo que me había imaginado. Saludos. Además, puede que este año me den trabajo todo el año como interino (profesor de secundaria en un instituto PÚBLICO). Ahora que se acaba mi segundo año de contrato en prácticas, me ofrecen (en la misma empresa) un contrato por obra con duración de 1 año y unas condiciones salariales que no me parecen adecuadas, me asalta una duda. Quer podria hacer o que deberia hacer Mientras el nuevo contrato sea de 6 meses mínimo de duración, no habría problema. La duración del periodo de prueba y el plazo de preaviso aplicable suelen estar especificados en el contrato de trabajo. Ahora tengo otro máster oficial, ¿podrían hacerme otro contrato en prácticas en otra empresa? Se trata de la primera vez en la historia que un papa preside el funeral de su predecesor. Si es así el sueldo bruto sería de 630 € ó 540 € al mes. Hola Valentina. Deberás consultarlo con el servicio responsable de la formación a través de la cual quieres acceder a prácticas, ya que en sus convenios vendrán los límites y condiciones para dichas prácticas. Hola, En cualquier caso, las titulaciones anteriores al mismo no suponen ningún obstáculo para el acceso a prácticas. Easyworks. Hola! Usa los comentarios si quieres aportar algo a esta respuesta. El plazo de 5 años ya ha sido superado puesto que tu titulación data de Junio de 2015. especializado en Hola Irene: Esto cuenta como jornada parcial? Esa es la razón por la que ser honestos desde un inicio y darles a conocer que los vas a despedir con algunas semanas o meses de anticipación, puede hacer que la relación laboral no acabe en malos términos.. 2. En el caso de los disciplinarios, el despido puede ser realizado en el mismo momento en que se entrega la carta de despido. Visita nuestro editorial Despido de trabajador con estabilidad laboral reforzada: ¿qué se puede hacer? Es importante que el principio deje claro que el becario no tendrá derecho a las prestaciones que se conceden a los trabajadores por cuenta ajena, como las prestaciones complementarias y la seguridad en el empleo. Hola Eva: Tengo menos de 30 años. Hola Daniel: Saludos. Hola Asensi: Aunque el contrato era por 2 años, al haber trabajado mediante ese contrato solamente 5 meses, me quedarían aún 19 meses de contrato de prácticas en virtud de mi titulación de grado? Hola Camilo: Todos los derechos reservados. Según el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo, un contrato a plazo indeterminado o indefinido, es aquel que tiene una fecha de inicio, pero no una fecha de culminación. Hola Maria: Ni si quiera te tienen que avisar con 15 días de antelación y a la vuelta de tus vacaciones. Consideramos que sí cuentan como ingresos, pero te recomendamos que lo corrobores con los técnicos que gestionen la ayuda concreta. Al tratarse de unas prácticas, es poco probable que tu trabajo tenga un impacto significativo en la actividad de la empresa. Los despidos en España pueden ser por causas objetivas o disciplinarias. Buenas. oct. de 2022 - actualidad4 meses. WebDespido improcedente: 33 días por año trabajado hasta 24 mensualidades. Gracias. Los contratos en prácticas pueden ser beneficiarios de los siguientes incentivos a la contratación: Las conversiones en contratos en indefinidos a tiempo completo o a tiempo parcial, de los contratos en prácticas tendrán derecho a: La retribución del trabajador será la fijada en convenio colectivo para los trabajadores en prácticas, sin que pueda ser inferior al 60% durante el primer año, o al 75% durante el segundo, del salario de un trabajador que desempeñe el mismo o equivalente puesto de trabajo. Mi jefe me ha comentado que el mes de agosto iré al paro por cierre de oficina por vacaiones y que luego en septiembre volverá a contratarme ya como contrato normal. ?, o por el contrario el contrato en practicas no se puede poner en retribución más que el mínimo fijado por ley. Buenas, soy de nacionalidad peruana vine a estudiar un máster y culmine en Octubre del 2018, actualmente tengo la residencia temporal por búsqueda de empleo y estoy de becaria, la empresa donde estoy me quiere hacer contrato, ¿puedo entonces firmar este contrato de prácticas por un año? Un periodo de prueba de más de seis meses sólo se permite en casos excepcionales. WebNatalia Jaimes Lúquez, experta en derecho laboral, menciona que de acuerdo con lo establecido en el artículo 62 del Código Sustantivo del Trabajo, un trabajador puede ser despedido con justa causa, por tal razón desaparece para el empleador la obligación de pagar una indemnización laboral conforme a lo señalado en el artículo 64 del Código … Haciendo un Máster oficial puedes acceder a prácticas extracurriculares mediante un convenio entre la empresa y el centro de estudios. Tal y como dice la ley “Los títulos de grado, máster y, en su caso, doctorado, correspondientes a los estudios universitarios no se considerarán la misma titulación, salvo que al ser contratado por primera vez mediante un contrato en prácticas el trabajador estuviera ya en posesión del título superior de que se trate”. Saludos. Saludos. En unas semanas acabo las 250h de practicas y me han dicho si hay posibilidad de alargarlas. Si no lo firmé en su momento y pierdo el trabajo porque ellos no respetaron el pre-acuerdo. Me acaban de hacer un contrato de prácticas de un año a jornada completa como maestra ( 25 horas), y estoy interesada en hacer horas extra en un gabinete psicopedagógico por las tardes ( 9 horas semanales), mi duda es: Es compatible un contrato en prácticas con un contrato normal? En cuanto a otros suplementos, todo ello dependerá del sector y otras condiciones del supuesto contrato (jornada, horarios, tareas…) A continuación me hicieron contrato de prácticas y ahora voy a finalizar el primer año de contrato de prácticas en la misma empresa (1 año en septiembre). El Técnico me dice que desea contratarme, pero que es obligatorio hacer el contrato de prácticas, es decir, que debo estar, por ley, contratado en prácticas por un periodo determinado. Pero, ¿en qué caso se “desnaturaliza” un convenio de prácticas? Si que aparecen en el ejercicio fiscal 2019. Hola Jimena: Creo que al haber estado previamente contratada para trabajos administrativos no tengo opción de estar contratada con este tipo de contrato. ¿Cuánto es lo minimo que se le paga a un practicante? El problema es que después de estos 2 años he decidido que quiero seguir estudiando y aprendiendo en otra vía y lo que hago actualmente no cuadra con mis expectativas profesionales.
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