Empatía. Una vez que el trabajador tiene estos datos es mucho más sencillo marcarse unos objetivos realistas y llevarlos a cabo. Tener la capacidad de aportar ideas. Pruebas de evaluación orales y/o escritas para determinar algunos conocimientos (p. www.sanitas.es. Esta es una habilidad desarrollada que lleva una curva de aprendizaje dentro del puesto. Las habilidades blandas (Soft Skills) son una serie de competencias personales que tienen como eje las relaciones interpersonales y el trabajo en conjunto y equipo.Son una sinergía de habilidades sociales, de habilidades de comunicación, de ser, de interacción con los demás, entre otras. Derechos Reservados 2018 UNITEC®. Por lo tanto, haga una lista de las habilidades que demuestren su capacidad para solucionar los problemas que encuentre en la clase o en el entorno escolar. El estudio utilizó datos provenientes de ciudades con al menos 100.000 miembros inscritos. Un curriculum vitae de calidad aumentará considerablemente tus posibilidades de obtener una entrevista de trabajo, por lo que vale la pena invertir tiempo y esfuerzo en el contenido y la presentación. Gestión de diversidad. En este artículo te mostramos cuáles son las habilidades duras o hard skills que necesitas para demostrar tu experiencia y conocimiento en tu resumen de vida. Los profesionales en estos puestos deben lidiar con sus emociones de forma eficiente para actuar racionalmente. Responsabilidad. Es decir, son obligatorias para desempeñar determinadas tareas o funciones. Guarda mi nombre, correo electrónico y web en este navegador para la próxima vez que comente. No utilices más de 10 habilidades en total. Av. Comité Académico y Científico: °Phd. Reparto de la autoridad. Es la habilidad de organizar, distribuir y ejecutar una agenda de tareas y actividades en el tiempo, con coherencia y eficacia. Con todas estas funciones, las habilidades de asistente administrativo son realmente importantes y se requieren de todo el personal administrativo, no solo del asistente administrativo. Por otro lado, están las hard skills que son los conocimientos técnicos y de negocio. Emprendimiento e innovación en la industria/ en tecnología. Mientras las habilidades duras son aquellas competencias relacionadas con el conocimiento técnico adquirido durante la formación profesional o autodidacta. El contenido de este sitio web no debe ser copiado sin autorización del autor. Son habilidades técnicas aprendidas de su tiempo en la escuela, experiencia en el trabajo, programas de certificación o capacitación profesional. Pensamiento analítico. Capacidad de análisis. Te tenemos buenas noticias: “Las escuelas no habían considerado a las ingenierías como estratégicas para los modelos empresariales”, indica Mildred Ramo, destacada periodista de negocios y editora de Entrepreneur, Manufactura, Energía360 y Logística360. Ejemplos de habilidades duras. Lee: La diferencia entre las habilidades duras y las blandas: ejemplos de 14 miembros del equipo de Asana 10 soft skills para la gestión de proyectos El objetivo de su currículum es lo primero que ven los empleadores cuando toman su currículum. Diseño. Resolución de problemas. Habilidades blandas: Conocimientos interpersonales, son intangibles, más difíciles de evaluar, dan una ventaja competitiva y diferencian del resto. ¿Qué son las habilidades blandas ejemplo? El miedo a "quedar obsoleto" se ha instalado en los lugares de trabajo y, con el boom de las startups y los emprendimientos personales, la cultura del trabajo ha dado un giro de gran magnitud en los últimos años. Por: Conexión Esan el 10 Junio . Una de las habilidades de asistente administrativo que son necesarias para todas las industrias. Algunas empresas inclusive, cuentan con un beneficio extra que brinda terapia psicológica a sus empleados, con el fin de asegurar tener una ambiente laboral con personas que saben manejar sus emociones y sentimientos. Por ejemplo, un maestro de matemáticas K-12 que es bueno en matemáticas también debería poder explicar matemáticas en el nivel K-12. Expresión oral: la habilidad de dominar las técnicas para comunicarse efectivamente. Para que pueda marcar la diferencia en su entorno de trabajo, necesita desarrollar habilidades de asistente administrativo. Ser capaz de analizar la situación, buscar alternativas y ser resolutivo son habilidades en el trabajo muy relevantes. www.bizneo.com. Use una pequeña charla para encontrar intereses mutuos. Al hablar de destrezas técnicas es usual confundirse sobre el tipo exacto de habilidades que engloba esta denominación. Más allá de la generación de nuevas ideas, esta habilidad implica ser capaz de resolver problemas de forma eficiente. Aquí hay algunos consejos para ayudarlo a crear una sección de experiencia laboral bien escrita: Aquí hay un ejemplo de cómo mostrar las habilidades de su maestro usando viñetas de experiencia laboral: Debe respaldar sus logros laborales con las habilidades que el empleador desea ver en un buen instructor. Esto se debe a que, si bien es fácil para un empleador capacitar a un nuevo . Get started for FREE Continue. 3. A continuación se presentan 10 habilidades de asistente administrativo que debe tener: # 1. El lenguaje corporal le indica a las personas que te rodean exactamente lo que estás sintiendo. No olvide que realizará tareas como organizar archivos, carpetas y mantenerlos en orden. Los cambios en las empresas son habituales, por eso es imprescindible afrontarlos adecuadamente y adaptarse al entorno. Comprenda las habilidades que requieren los roles docentes y destáquelas al escribir su carta de presentación. Resaltar sus habilidades duras y blandas en el currículum de su maestro y en la carta de presentación del maestro muestra a los empleadores que tiene las calificaciones necesarias para ser un maestro y desempeñar el papel de manera excelente. Aquí hay cinco maneras de desarrollar tus competencias de derecho como abogado y tener mejores resultados: Obtenga un mentor y sea un mentor. ¿Qué le ocurre a un niño de 6 años que le dispara a su profesora como sucedió hace unos días en EE.UU.? Programas y planes de estudio actualizados de acuerdo con las demandas de los empleadores y las tendencias de la industria. Son específicas de cada puesto y suelen figurar en los anuncios de empleo y en las descripciones de los puestos de trabajo. Un profesional que domine el inglés estará más capacitado que una persona cuyo único idioma de manejo sea el español. Las habilidades blandas, o «soft skills» en inglés, son aquellas relacionadas con lo interpersonal, la inteligencia y personalidad de un individuo. Ser capaz de convencer. www.bizneo.com. Entrevistas personales en las que la habilidad del entrevistador es clave. Qué Hacer Cuando Ese Compañero De Trabajo Perezoso Te Está Retrasando, Cómo Crear Una Hoja De Cálculo De Presupuesto Que Realmente Usará (Incluso Si Los Números No Son Lo Suyo), Conclusión Y Acuse De Recibo Del Empleado. Para superar la ansiedad social y desarrollar confianza, pruebe los siguientes 10 pasos: Reaccionando a cosas nuevas. Existen diferentes habilidades que hoy día son importantes para las empresas, aunque pueden parecer sencillas, desarrollarlas serán un punto extra en nuestra experiencia laboral. Las situaciones nuevas y desconocidas pueden provocar sentimientos de timidez, como el primer día de clases, conocer a alguien nuevo o hablar frente a un grupo por primera vez. Habilidades duras: Conocimientos técnicos o cognitivos, se pueden medir mediante pruebas técnicas y ayudan a conseguir una entrevista. La habilidad de comunicación verbal es muy importante al igual que la habilidad de escribir. Por último, ten en cuenta mencionar habilidades que vayan de acuerdo con la. Las habilidades duras, o « hard skills » en inglés, se refieren a las destrezas técnicas que se necesitan para desarrollar actividades específicas dentro del mundo laboral. Una adecuada comunicación es una habilidad de gran importancia y transversal en todos los ámbitos, especialmente en las organizaciones. ¿Cuáles Son Algunos Consejos Para Ayudarme A Sobresalir En El Trabajo? Something went wrong while submitting the form. A continuación, detallaremos las habilidades de un arquitecto imprescindibles incluidas las competencias duras; es decir, los conocimientos y destrezas técnicas que aprenderás al cursar la licenciatura de arquitectura y las aptitudes blandas, las cuales son transferibles y se aplican a la mayoría de las profesiones. La lista de profesiones que no requieren que use computadoras y ciertos tipos de software es muy corto. Comunicarse con su equipo y empleadores requerirá que se concentre y también escuche. Las habilidades duras son específicas de un trabajo o industria. Your submission has been received! El manejo de datos en la nube es la "habilidad dura"más requerida. ️ 100 ejemplos de habilidades laborales y personales. Los mercados se transforman siempre y con esta transformación vienen cambios. Habilidades de Mercadotecnia. de este sitio web no es libre para ser usado en otros sitios. El éxito de todo comunicador es que el mensaje o la idea se entiendan perfectamente. ¿Cuál Es La Diferencia Entre Habilidades Blandas Y Habilidades Duras? 27. A continuación se presentan 10 habilidades de asistente administrativo que debe tener: Como personal administrativo, debe realizar su tarea de forma independiente. 5 Habilidades profesionales más demandadas. Da clic aquí: Acuerdo Secretarial 142 de la SEP de la fecha 24 de Octubre de 1988 Universidad Tecnológica de México. Descubre nuestra lista de habilidades, competencias y aptitudes para poner en una hoja de vida. Toma de decisiones. al trabajo, a ciertos aspectos de este, o incluso a la vida diaria. La autoridad está reñida con la desconfianza. Escucha activa. La empatía permite a sus vendedores sintonizar con las señales verbales y no verbales, así como tener una profunda comprensión de los sentimientos y las emociones de un cliente. Saber usar todas las herramientas que ofrece Photoshop. No perder de vista los valores éticos. Haz amigos (redes) en otras profesiones. Tener una mente abierta es indispensable para poder guiar a un equipo de trabajo. Persuasión. Lo contrario a este concepto son las habilidades duras, las cuales están mucho más enfocadas a […] 4 - Solución de problemas. No, la timidez no es pecado. 8 - Gestión del tiempo. La planificación le ayuda a afrontar cualquier problema que se presente. Las habilidades duras representan aquellas cosas que has aprendido a hacer o a usar, como las herramientas, tecnologías u otras competencias. Los nuevos escenarios que implican el trabajo moderno (choques generacional cultural, idiomático), traen consigo, como era de esperarse, nuevas tensiones. Lista de las habilidades duras o hard skills. Dichas habilidades se suman al pensamiento analítico, a la pasión por las matemáticas y los procesos. Descubrir Su Verdadera Vocación No Es Fácil, Pero He Aquí Por Qué Vale La Pena, Transformación Digital: Cómo Asegurarse De Que No Fracase, Cómo Listiller Ayudó A Mi Carrera Como Escritor. También se valora positivamente poder comunicarse en otros idiomas, principalmente en inglés. Dentro de las habilidades duras y blandas, existen diferentes cualidades que son características del área en el que se manifiesta. 5.4 Habilidades profesionales: organización. ¿Cuál es la importancia de las habilidades duras? Debe poder mencionar las formas en que se puede resolver cualquier crisis en su lugar de trabajo. Independientemente de las habilidades de asistente administrativo que tenga, también debe agregar esto. Echa un vistazo a nuestro blog para informarte sobre temas de crecimiento personal, hábitos positivos y productividad. Lee sobre nuestra postura acerca de enlaces externos. Las hard skills más valoradas. Hoy, no solo es importante ser un experto en un área, también existen diferentes habilidades laborales que debes desarrollar para ser más competitivo y ser elegido en un nuevo puesto de trabajo. Adicionalmente, conociendo la digitalización mundial que vivimos, el saber sobre usarlas ayudará a tener puntos extra al momento de buscar cualquier posición laboral. Para resaltar sus habilidades organizativas, mencione una situación relacionada con el trabajo en la que tuvo que mantener registros, realizar múltiples tareas o liderar un grupo. Las hard skills son más fáciles de identificar y evaluar que las soft skills, ya que existen varias escalas. Las habilidades requeridas variarán según el trabajo para el que te postulas, así que asegúrate de que las habilidades que estás resaltando coincidan con la oferta de trabajo. Por eso, esta habilidad laboral es muy valorada por los reclutadores. Si bien es posible que experimente confusión interna como una persona tímida, su apariencia externa es probablemente la de estar tranquilo y sereno. A nivel profesional, las habilidades blandas y duras son dos conceptos muy relevantes a la hora de medir las capacidades de los trabajadores para desempeñar sus puestos de trabajo. Tu CV es la primera oportunidad que tienes de causar una buena impresión en un posible empleo. 10 mejores empresas de mudanzas en Memphis | Lista 2023. El contenido (textos, imágenes, etc.) De esta manera, un reclutador puede ver inmediatamente tus fortalezas. Su capacidad para trabajar en equipo, empatizar con los clientes, proveedores y compañeros, o expresarse con claridad y corrección son habilidades que deben distinguir a un buen diseñador gráfico. para crear un entorno propicio para todos. Habilidades blandas Creatividad Persuasión Colaboración Adaptabilidad Manejo del tiempo Habilidades duras Manejo de datos en la nube Inteligencia artificial Razonamiento analítico Manejo de. Las habilidades técnicas incluyen c onocimientos especializados y experiencia en campos como la informática, la ingeniería o la ciencia. Es decir, saber: comunicar escuchar analizar dialogar liderar delegar negociar llegar a acuerdos respetando la integridad de las partes (win-win). ¡Te enviaremos una frasemotivadora todos los días! Dentro de este apartado de tu hoja de vida tienes la oportunidad de destacar tus habilidades blandas y habilidades duras. La gestión del aula se refiere a las habilidades de enseñanza requeridas para mantener a los estudiantes enfocados, organizados, atentos y productivos en clase. Las empresas ya no solo valoran el conocimiento y experiencia si no también las ganas de aprender nuevas destrezas y crecer como profesionales. Por ejemplo, el liderazgo es una habilidad personal más importante en cargos gerenciales o de coordinación, mientras que la buena redacción, puede ser una habilidad más acorde a cargos periodísticos. Divide las habilidades por categorías: normalmente, "Habilidades duras" y "Habilidades blandas". 1. Encuentra las oportunidades de aprendizaje internamente en tu trabajo actual. Independencia. Conoce las 10 más demandadas por las empresas actualmente. Como docente, debe responder preguntas difíciles de los estudiantes y consultas de los padres, incluidas consultas que no se incluyen en su ámbito de trabajo. Mecánica de motores. Nunca dejes de investigar, analizar y estructurar tu hoja de vida de acuerdo con las exigencias del mercado laboral. Esta calma y la capacidad de “no reaccionar” pueden tener un efecto positivo en quienes te rodean. Use números duros como porcentajes, tiempo trabajado y otros datos como la cantidad de clases que enseñó, las boletas de calificaciones que escribió o cualquier otra estadística que ayude a los empleadores a ver cómo aplicó sus habilidades en contexto. ¿Cuál es la diferencia habilidades blandas y duras? Por eso los reclutadores ponen especial atención a estas actitudes y capacidades. Thank you! Los trabajadores más valorados por las empresas son aquellos que aportan nuevas ideas realizando un proceso creativo y buscando nuevas soluciones constantemente dentro del equipo. También debe manejar varias otras tareas, desde enseñar y mantener la clase hasta calificar a sus alumnos. Flexibilidad / Adaptación al cambio. Las habilidades duras se adquieren a través de la educación reglada y los programas de capacitación, incluyendo la universidad, el aprendizaje, las clases de capacitación de corto plazo, los cursos en línea, los programas de certificación, así como la capacitación en el lugar de trabajo. habilidades.top. Las habilidades o competencias son aquellas cualidades que distinguen al trabajador de los demás. Mildred Ramo asegura que sí, aunque en este punto llevan ventaja las universidades privadas. Aquí hay un ejemplo de cómo resaltar sus habilidades en una carta de presentación: Tu dirección de correo electrónico no será publicada. Uso de programas para hacer presentaciones gráficas. . No obstante, se requieren ciertos conocimientos técnicos y de análisis para un buen uso de estas herramientas. Dichas habilidades se suman al pensamiento analítico, a la pasión por las matemáticas y los procesos. Estas representan el talento y las posibilidades que ofrece un profesional para la empresa, por lo que deben tratarse con precisión y desarrollarse de acuerdo con las necesidades individuales y colectivas del negocio. Este hecho es el que vincula las habilidades duras con la competencia directa en la formación de los candidatos de los procesos de selección. Conocimientos en temas de salud y cirugía. 11320.. ¿Y sí desarrollan las universidades estas 10 habilidades? La BBC no se hace responsable del contenido de sitios externos. Es lo que solicitan las empresas para que se conviertan en estrategas competitivos e innovadores: El valor de un empleado que se instruye a través de sus propios medios es inconmensurable, porque recorta costos, refleja proactividad y su interés por el negocio y por superarse constantemente. ¿Qué Salario Debo Esperar Para Un Trabajo De Software Senior En La Ciudad De Nueva York? Si bien existen varias, aquí te mostramos los ejemplos de las más comunes: Habilidades lingüísticas: todo el conjunto de competencias para hablar, leer, escribir y escuchar. Puedes leer esto: Habilidades blandas vs habilidades duras: diferencias, similitudes y ejemplos en 2021. Debes estar conectado para publicar un comentario. Cualquier personal de administración podría decirle cuán crítico es el tiempo cuando se trata de sus deberes. En ese contexto, el perfil de los trabajos está cambiando rápidamente y la integración de equipos con personas de distintas áreas es cada vez más común. Las habilidades duras son parte del conjunto de habilidades que se requieren para un trabajo. Esto requiere que sean hábiles con software como Microsoft Excel. 2. El uso de esos formatos de curriculum se hace por su propia responsabilidad. Algunas de las habilidades laborales blandas son: Â. Las habilidades duras, o «hard skills» en inglés, se refieren a las destrezas técnicas que se necesitan para desarrollar actividades específicas dentro del mundo laboral. Sin embargo, existen habilidades que son útiles en cualquier hoja de vida. Añade tus habilidades docentes en la sección de experiencia laboral de tu currículum. 26. Como ya dijimos, las habilidades duras son las referidas a las capacidades o talentos que se pueden medir, y corresponden a las destrezas técnicas adquiridas por los estudios o la experiencia laboral. unac.edu.mx. Ahora puedes recibir notificaciones de BBC Mundo. Cuando los empleadores buscan a un ingeniero para ocupar un puesto directivo, se aseguran de que cuente con estas habilidades para ocupar un puesto directivo. Al mismo tiempo, si es una persona organizada, logrará ser más eficiente al momento de ejecutar su trabajo. Ramo también habla sobre “la importancia de desarrollar liderazgo, capacidad de coordinar acciones con otros colegas, el dominio de otro idioma, la capacidad de comunicación oral y escrita, las relaciones interpersonales y el emprendimiento”. Tu dirección de correo electrónico no será publicada. Por esta razón, te quedas callado y dejas que otros hablen. estadísticas, Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint, Outlook), Adobe Creative Suite (Photoshop, Illustrator, Premiere, Indesign). Tener el conocimiento necesario para hacer un estudio contable. 20 trabajos mejor pagados en bienes raíces | 2022, 15 mejores trabajos por cuenta propia en 2022 | mejores ideas, 15 trabajos mejor pagados en fideicomisos de inversión en bienes raíces | 2022, 10 mejores empresas de mudanzas en Cincinnati | Lista 2023, 15 mejores empresas de energía solar en San Diego | 2023 Carreras, Ubicación, 10 mejores empresas de mudanzas en Wichita, KS| Lista 2023, 15 mejores empresas de mudanzas de Brooklyn | Lista 2023. Competencias duras y blandas cap 13.pdf. Es por eso que la gestión del aula es una habilidad esencial que los empleadores buscan en los currículums de los maestros. Mantenerse organizado le ayuda a mantener su lugar de trabajo ordenado y ordenado. Las duras se refieran a los conocimientos académicos o técnicos que las empresas suelen exigir para cubrir una vacante. Cómo mejorar sus habilidades de escucha activa. Las habilidades blandas son los rasgos interpersonales que has desarrollado con el tiempo, como las comunicaciones efectivas, la credibilidad que generes o la generosidad. asana.com. PlantillasCurriculum.gratis © Copyright – 2018 Las habilidades técnicas incluyen conocimientos especializados y experiencia en campos como TI, ingeniería o ciencia. Las habilidades duras se adquieren a . Ejemplos de habilidades técnicas: Competencia en un idioma extranjero; Habilidad para los negocios; Operaciones; . Pruebas psicométricas, que sirven también para valorar las habilidades blandas. Encontrarás habilidades laborales y personales para todo tipo de cargo. Debes actuar con profesionalidad en todo momento a la hora de atender a clientes y clientes porque representas a tu empleador en todo momento. Como asistente administrativo, para que pueda realizar todos los trabajos sin problemas, debe tener algunas habilidades críticas de asistente administrativo. Descargar gratis: Formatos de Hoja de Vida. Si ya tienes experiencia en el uso de uno o varios tipos de sistemas POS, resáltalo en tu currículum. Gestión de personas. Conocimientos sobre herramientas y recursos . Sitemap. Lista de las 10 mejores habilidades blandas y ejemplos. En este artículo, responderemos la pregunta de quién es un personal administrativo y las habilidades imprescindibles que debe poseer. Las habilidades duras son habilidades técnicas u otra experiencia específica del trabajo que se aprenden a través de la educación o la capacitación. En cambio, un problema fisiológico. Las 10 mejores habilidades duras para un currículum: lista de ejemplos. "El desarrollo de la inteligencia artificial ha provocado que las habilidades blandas sean cada vez más importantes, porque son precisamente las competencias que los robots no pueden automatizar". Por otro lado, aquellas que no se hayan adquirido mediante formaciones oficiales, podemos incluirlas en un apartado de "habilidades y . …. Cualquier error que cometa un maestro afectará la forma en que los padres ven al maestro y a la escuela, por lo que es vital estar orientado a los detalles. Esto significa que en poco tiempo, podrías ocupar un puesto importante y. Una amplia oferta, pues ello se traduce en experiencia y calidad educativa. Los campos obligatorios están marcados con *. Se pueden definir como el "conjunto de habilidades técnicas" adquiridas por el individuo en su proceso formativo, lo que conlleva a tener mejores oportunidades laborales, de desarrollo y la diferenciación de sus pares, algunos ejemplos de estas asociadas al Rol del Médico. Lee, lee, lee y busca problemas para resolver. 7 - Habilidades interpersonales. Ser callado e introvertido a menudo puede indicar una persona tímida. Organización. Por ejemplo: Photoshop, Excel, Word. Esta habilidad laboral consiste en ser capaz de planificar todas las tareas pendientes y priorizarlas, para lo cual es sumamente importante la toma de decisiones. Tecnología informática. Debe estar atento para detectar errores gramaticales cuando se relacione con los clientes. ¿Qué son las habilidades duras y blandas ejemplos? Además de administrar archivos, escriben, editan y revisan documentos. Los imprevistos son tediosos para todos pero la capacidad de encontrar soluciones, ser resolutivos y proactivos marcan la diferencia entre un trabajador y otro. Durante el desarrollo de nuestra carrera profesional o periodo formativo, solemos adquirir continuamente nuevas hard skills. Es más probable que las personas se sientan tímidas cuando no están seguras de cómo actuar, no saben cómo reaccionarán los demás o cuando la atención está puesta en ellos. Se supone que es un filtro para ir descartando candidatos. Generalmente, utilizan palabras clave específicas al crear o actualizar las informaciones de las plataformas. Habilidades duras o profesionales. Entonces, si está solicitando un puesto docente, destaque su conocimiento de las materias que desea enseñar. Ahora bien, ¿Cuáles son esas habilidades que hoy día necesita un perfil profesional para ser más competitivo en el ámbito laboral? Tu dirección de correo electrónico no será publicada. Como personal administrativo, debe realizar su tarea de forma independiente. En las habilidades blandas concurre una fusión de aptitudes y destrezas enfocadas a tener una adecuada interrelación. Las habilidades duras son aquellas habilidades técnicas que posee un profesional. Ser altamente comunicativo. Negociación. Habilidades blandas que necesitas en ciberseguridad. Así pues, hablamos de unas habilidades adquiridas a lo largo de la vida profesional, o en una institución académica, y que permiten al profesional desempeñar su trabajo. economipedia.com. 2. Se trata de habilidades que con respecto a . Habilidades Duras Frente A Habilidades Blandas: ¿Cuál Es La Diferencia? ¿Tu pasión es desarrollar productos o procesos que nos faciliten la vida? Las habilidades interpersonales, como las sólidas habilidades de comunicación escrita y verbal, el servicio al cliente y la resolución de conflictos, son invaluables hoy en día, ya que muchos . Aquí hay 10 ejemplos de habilidades duras que los empleadores buscan mientras contratan a un empleado. Habilidades blandas Son hábitos y rasgos personalesque dan forma a tu forma de trabajar, ya sea solo, o en la forma en que te relacionas e interactúas con otras personas. Para los desarrolladores de software, su conjunto de habilidades duras incluiría lenguajes de programación específicos. 3 - Adaptabilidad. Comunicación efectiva. Levanta la mano para nuevos desafíos. Por lo tanto, incluya una sección de habilidades independientes en su currículum donde pueda enumerar de 3 a 9 de sus habilidades docentes más relevantes. Los empleadores saben lo exigente que puede ser la enseñanza y buscan candidatos con el entusiasmo para manejarla. Lee sobre nuestra postura acerca de enlaces externos. A diferencia de las competencias laborales, las cuales requieren más experiencia y conocimiento.